Colaboradores
| Colaborador | RUT | Cargo | Área | Fecha ingreso |
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Por evaluar
Historial
| Colaborador | Tipo | Periodo | Resultado | Estado | Vence |
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| Evaluado | Mi relación | Tipo evaluación | Periodo | Estado | Vence |
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| Colaborador / Evaluado | Dirección | Resultado | Nivel | Fecha |
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Evaluación
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📝 Retroalimentación del evaluador · Obligatoria
Esta sección es lo que leerá el colaborador al abrir su informe. Completa al menos la retroalimentación general antes de finalizar.
Decisión de continuidad
Disponible una vez completada la evaluación (todos los atributos calificados)
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Información
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Evaluaciones
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Plan de Acción
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Inducción
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Formación (Aula Virtual)
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Encargado De Bodega · Evaluación 360°
Estructura de evaluación 360°
Resultados por competencia
| Competencia | Jefe | Auto | Pares | Sub. | Prom. |
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Mi autoevaluación
Pendiente · Vence en 3 días
Instrucción: Evalúa tu propio desempeño con honestidad. Esta evaluación es parte del proceso 360°.
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Descriptores de cargo
DC por cargo (árbol de áreas) · Listado de descriptores vigentes
Descriptor de cargo
Onboarding JDL-010
Control de integración y formación de talentos · Sincronizado con Talana
Total Ingresos Recientes
0
Monitoreo automático
Procesos en Curso
0
En tiempo y forma
Onboarding Finalizado
0
Colaboradores integrados
Seguimiento de Cumplimiento
Listado de colaboradores en fase de inducción
| Colaborador | Cargo / Area | Ingreso | Pasos | Plazo | Progreso | Situacion | Control |
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Configuración
Formación Aula Virtual
Datos sincronizados desde Aula Virtual (Jaras Training).
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Evaluación 360°
Organigrama organizacional
Formularios de evaluación 360°
Editar formulario 360°
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